Istilah Bahasa Jepang tentang Kontrak Kerja

ISTILAH KONTRAK KERJA

労働契約書［ろうどうけいやくしょ］= Surat kontrak kerja
使用者（以下甲）= ［Shiyousha (ika kou)］
Pemberi kerja (selanjutnya disebut Pihak A)

労働者（以下乙）= ［Roudousha (ika otsu)］
Pekerja (selanjutnya disebut Pihak B)

甲と乙との間に、次の通り、労働契約を締結した。
［Kou to otsu to no aida ni, tsugi no toori, roudou keiyaku wo teiketsu shita］
Pihak A dan Pihak B menandatangani kontrak kerja sebagai berikut:

第１条［だいいちじょう］
甲は乙を次のとおりの労働条件により雇用し、乙は甲の指揮並びに就業規則等の諸規則を遵守し、誠実に勤務することを約した。
［Kou wa otsu wo tsugi no toori no roudoujouken ni yori koyou shi, otsu wa kou no shiki narabini shuugyou kisoku nado no shokisoku wo junshu shi, seijitsu ni kinmu suru koto wo yakushita］
Pasal 1: Pihak A mempekerjakan Pihak B dengan syarat-syarat kerja di bawah ini. Pihak B berjanji menaati arahan Pihak A serta peraturan seperti Peraturan Kerja…, dan melaksanakan pekerjaan dengan jujur.

雇用期間：自平成○年○月○日　至平成△年△月△日
［Koyou kikan］
Masa kerja: Dari tanggal../bulan…/tahun sampai tanggal…bulan…/tahun

就業場所：［Shuugyou basho］=Tempat kerja

業務：接客受付［Gyoumu: Sekkyaku Uketsuke］
Pekerjaan: Resepsionis

第２条［Dai ni jou］Pasal 2:
乙の勤務時間は、次のとおりとする。
［Otsu no kinmujikan wa, tsugi no toori to suru］
Jam kerja Pihak B ditetapkan sebagai berikut:

１．勤務時間［Kinmu jikan］Jam kerja
始業時刻［Shigyou jikoku］Jam mulai kerja:
終業時刻［Shuugyou jikoku］Jam selesai kerja
休憩 正午より1時間［Kyuusoku shougo ichijikan］: Istirahat: 1 jam (12:00~13:00)

第３条［Dai san jou］Pasal 3
乙の休日は毎週**曜日及び国民の休日とし、甲の業務上必要があるときは休日の振替ができるものとする。
［Otsu no kyuujitsu wa maishuu ** youbi oyobi kokumin no kyuujitsu to shi, kou no gyoumujou hitsuyou ga aru toki wa kyuujitsu no furikae ga dekiru mono tosuru］
Hari libur Pihak B meliputi hari ** setiap minggu dan hari libur nasional yang ditetapkan Negara. Hari kerja pada hari libur karena kebutuhan pekerjaan atas arahan Pihak A akan diganti dengan libur pengganti pada hari lain.

第４条［Dai yon jou］Pasal 4
休暇については以下の通りとする
［Kyuuka ni tsuitewa ika no toori tosuru］
Cuti ditetapkan sebagai berikut:

(1) 年次有給休暇［Nenji yuukyuu kyuuka］
Cuti berbayar dalam satu tahun

６カ月間継続して勤務したときは、労働基準法の定めにより有給休暇を与える。
［Rokkagetsu keizoku shite kinmu shitatoki wa, roudoukijunhou no sadame ni yori yuukyuu kyuuka wo ataeru］
Bila telah bekerja berturut-turut lebih dari 6 bulan, akan diberikan cuti berbayar sesuai ketentuan Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan.

(2) 生理休暇及び前産産前後休暇
［Seiri kyuuka oyobi zensan sanzengo kyuuka］
Cuti haid dan cuti melahirkan.

労働基準法の定めにより休暇を与える。ただし、無給とする。
［Roudoukijunhou no sadame ni yori kyuuka wo ataeru. Tadashi, mukyuu to suru］
Cuti diberikan sesuai ketentuan Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan. Namun, cuti ini tidak dibayar.

第５条［Dai go jou］Pasal 5
甲より乙に支払い賃金は、次に定めるとおりとする。
［Kou yori otsu ni shiharai chingin wa, tsugi ni sadameru toori tosuru］
Upah yang dibayarkan Pihak A kepada Pihak B ditetapkan sebagai berikut:

(1) 基 本 給：月額**円とする。１日実働８時間を超え、または休日に労働させた場合は、その時間分につき時間外労働は２割５分増し、休日労働は３割５分増しとする。
［Kihonkyuu: Getsugaku ** en tosru. Ichinichi jitsudou hachijikan wo koe, matawa kyuujitsu ni roudou saseta baai wa, sonojikanbun nitsuki jikangairoudou wa niwari gobun mashi, kyuujitsuroudou wa sanwari gobun mashi to suru.］
(1) Gaji pokok: **Yen/bulan. Bila jam kerja nyata melebihi 8 jam/hari atau bekerja pada hari libur, jam kerja lembur dikalikan koefisien 1,25 dan jam kerja pada hari libur dikalikan koefisien 1,35

(2) 諸手当：別途給与規定の定めるところにより支給する。
［Shoteate: Betto kyuuyo kitei no sadameru tokoro ni yori shikyuu suru.］
Tunjangan lain: Dibayarkan sesuai ketentuan tersendiri dalam Peraturan Pengupahan.

(3) 支払方法：毎月１日より当月末日までを１ヶ月として計算し、翌月２５日に通貨をもって支給する。
［Shiharaihouhou: maitsuki tsuitachi yori tougetsumatsujitsu made ikkagetsu toshite keisan shi, yokugetsu nijuugo nichi ni tsuuka wo motte shikyuu suru］
Cara pembayaran: Satu bulan upah dihitung dari tanggal 1 setiap bulan sampai akhir bulan tersebut dan dibayarkan pada tanggal 25 bulan berikutnya.

第６条［Dai roku jou］Pasal 6

その他の労働条件などの事項については別途就業規則に定める事項によるものとする。
［Sonota no roudoujouken nado no jikou nitsuitewa betto shuugyoukisoku ni sadameru jikou ni yoru mono tosuru］
Ketentuan lain seperti syarat kerja… akan diatur tersendiri dalam Peraturan Kerja.

本契約の成立を証するため、本書２通を作成し、署名捺印のうえ、各自１通を保有する。
［Honkeiyaku no seiritsu wo shousuru tame, honsho wo ni tsuu wo sakusei shi, shomei natsuin no ue, kakuji ittsuu wo hoyuu suru］
Kontrak ini dibuat dalam 2 rangkap. Setelah ditandatangani dan dibubuhi cap, masing-masing pihak memegang satu rangkap.

平成 年 月 日 Tanggal…bulan…tahun

甲）使用者　　　住所
［Kou］ Shiyousha – Juusho］
Pihak A (Pemberi kerja) Alamat

氏名［Shimei］ Nama lengkap 印 Tanda tangan/cap

乙）労働者　　　住所
［Otsu］Roudousha – Juusho］
Pihak B (Pekerja) Alamat

氏名 ［Shimei］ Nama lengkap 印 Tanda tangan/cap

Baca juga:
Istilah Bahasa Jepang tentang Kontrak
Kosakata Bahasa Jepang yang Perlu Diketahui Saat Mengurus Dokumen dan Prosedur di Jepang