ဂျပန်သို့ သွားရောက်လိုသူများအတွက် အကြံဉာဏ် (အလုပ်သင် အမျိုးအစားဖြင့်)

ဂျပန်သို့ သွားရောက်လိုသူများအတွက် အကြံဉာဏ် (အလုပ်သင် အမျိုးအစားဖြင့်)
ကျွန်ုပ်၏ ကုမ္ပဏီတွင် အလုပ်လုပ်နေသော အလုပ်သင်များဖြစ်သည့် ကျွန်ုပ်၏ တပည့်များအပေါ် စိတ်တိုမှုကို အနည်းငယ် ဖြေလျှော့ရန် ဤဆောင်းပါးကို ရေးလိုက်ခြင်း ဖြစ်သည်။
ကျွန်ုပ်က သူတို့ကို ဂျပန်စာ လေ့လာကြရန် ပြောသောအခါ သူတို့က :” ကျွန်တော်တို့ အလုပ်လုပ်ရတာ အရမ်းပင်ပန်းနေပါပြီ၊ ဘာလို့ ဆရာက ကျွန်တော်တို့ကို ဂျပန်စာ အတင်း သင်ခိုင်းနေတာလဲ။ ပြီးတော့ လူတိုင်း ဂျပန်စာ သင်နိုင်တဲ့ ဦးနှောက် ရှိတာ မဟုတ်ဘူး !” ဟု ပြန်ပြောကြသည်။
အမှန်တော့ ကျွန်ုပ်က သူတို့ကို ဂျပန်စာ အတင်း သင်ခိုင်းခြင်း မဟုတ်ဘဲ အလုပ်သင် အစီအစဉ်သည် အခြေခံကျကျ ပြောင်းလဲသွားပြီ ဖြစ်ကြောင်း ထင်ရှားနေသောကြောင့် ဖြစ်သည်။
ဤပြောင်းလဲမှုသည် ဂျပန်နိုင်ငံက Tokutei ဗီဇာ အမျိုးအစားကို စတင်ထုတ်ပေးသည့်အချိန်မှ ပေါ်ပေါက်လာခြင်း ဖြစ်သည်။

ဂျပန်ဘက်က ကြိုတင်ပြင်ဆင်ထားပြီး ဖြစ်သည်။ အကြောင်းမှာ Jitco သည် မူလကပင် ဂျပန်အစိုးရ၏ အဖွဲ့အစည်း (အရေးကြီးသော ဝန်ကြီးဌာနများ၏ လက်အောက်ခံ) ဖြစ်သည်။ လုပ်ငန်းသင်တန်းသား အစီအစဉ်၊ ယခု အလုပ်သင်ဟု ခေါ်သော အစီအစဉ်ကို ဆောင်ရွက်ရာတွင် ၎င်းတို့၏ ဂုဏ်သိက္ခာမှာ များစွာ ထိခိုက်ခဲ့ပြီး ဖြစ်သည်။ ဂျပန်အစိုးရသည် အလုပ်သင် အစီအစဉ် (၎င်း၏ အမည်နှင့် သဘောသဘာဝအရ ဂျပန်၏ အဆင့်မြင့် နည်းပညာနှင့် ကျွမ်းကျင်မှုကို လွှဲပြောင်းပေးရန်နှင့် ဖွံ့ဖြိုးဆဲနိုင်ငံများကို ကူညီရန် အရည်အသွေးရှိသော လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ကို လေ့ကျင့်ပေးရန် ဖြစ်သည်) ကို ဆောင်ရွက်သည့်အတွက် ဝေဖန်ခံခဲ့ရသည်။ ဂျပန်သည် အစပိုင်းတွင် ဤအစီအစဉ်ကို အလွန်လေးလေးနက်နက် ဆောင်ရွက်ခဲ့သည်။ သို့သော် ၎င်းသည် ဂျပန်၏ လက်တွေ့အခြေအနေနှင့် လိုအပ်ချက်တို့နှင့် ကိုက်ညီမှု မရှိခဲ့ပါ။

ဆိုလိုသည်မှာ လုပ်ငန်းသင်တန်းသား အစစ်ဖြစ်လျှင် ကုမ္ပဏီတစ်ခုတွင် အလုပ်လုပ်နေသူ ဖြစ်ရမည်ဖြစ်ပြီး ဂျပန်သို့ စေလွှတ်ခံရ၍ သင်တန်းတက်၊ လက်တွေ့လေ့ကျင့်ပြီးနောက် ဗီယက်နမ်ရှိ မူလကုမ္ပဏီသို့ ပြန်လာ၍ အလုပ်ပြန်လုပ်ရမည် ဖြစ်သည်။

လက်တွေ့မှာ ဘယ်လိုလဲ ?! လက်တွေ့တွင် ဂျပန်၏ အသေးစားနှင့် အလတ်စား ကုမ္ပဏီအများစုသည် ရိုးရိုး လုပ်သားကိုသာ လိုအပ်ကြသည်။ ၎င်းတို့အနေဖြင့် ဗီယက်နမ်သို့ ငွေကုန်ခံ၍ သွားရောက်ကာ မိမိတို့ လိုချင်သော ကဏ္ဍကို ရှာဖွေပြီး ထိုကဏ္ဍတွင် အလုပ်လုပ်နေသော ဗီယက်နမ်လူမျိုးကို ရှာ၍ ဂျပန်သို့ ခေါ်ဆောင်ကာ အလုပ်လုပ်စေ၊ သင်တန်းတက်စေပြီးနောက် ထိုသူများ ဗီယက်နမ်သို့ ပြန်သွားစေရန်လည်း မဖြစ်နိုင်ပါ။ ထို့ကြောင့် အစကတည်းက ဂျပန်၏ အလုပ်သင် အစီအစဉ်၏ အဓိပ္ပာယ်၊ အမည်နှင့် လက်တွေ့အခြေအနေကြားတွင် အလွန်ကြီးမားသော ကွာဟချက် ရှိခဲ့သည်။
ကြီးမားသော တူညီချက် 1 ခုသာ ရှိသည်မှာ ဂျပန်ဘက်က ရိုးရိုး လုပ်သား လိုအပ်ပြီး ဗီယက်နမ်ဘက် (လုပ်သားများ) က ဂျပန်သို့ သွား၍ ငွေရှာလိုခြင်း ဖြစ်သည်။

ရလဒ်အနေဖြင့် ဂျပန်ဘက်က ကောင်းကောင်း သိသော်လည်း လက်ခံလိုက်ရသည်။ သို့သော် လက်တွေ့တွင် လုပ်ထုံးလုပ်နည်း၊ စာရွက်စာတမ်းများအတိုင်း လုပ်ရသည်။ ထို့ကြောင့် ဗီယက်နမ်ဘက် (စေလွှတ်သော ကုမ္ပဏီ) သည် လျှောက်လွှာ ပြုလုပ်သည့်အခါ “အမှန်တရားနှင့် မကိုက်ညီသော” လျှောက်လွှာ 1 စောင်ကို အမြဲ ပြုလုပ်သည်။ အကြောင်းမှာ ထိုလုပ်သားသည် ကုမ္ပဏီ A၊B၊C ဘယ်မှာမှ အလုပ်မလုပ်ခဲ့ဖူးသည်မှာ ထင်ရှားသောကြောင့် ဖြစ်သည်။ သို့သော် လျှောက်လွှာတွင်မူ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းနှင့် ကိုက်ညီအောင် မဖြစ်မနေ ဖော်ပြရသည်။

ဤလုပ်ထုံးလုပ်နည်းကြောင့်ပင် အစပိုင်းတွင် ပွင့်ပွင့်လင်းလင်း မလုပ်ရဲသေးသဖြင့် မူအရ တက္ကသိုလ်ဘွဲ့ရသူများကို အလုပ်သင် အစီအစဉ်ဖြင့် သွားခွင့် လက်မခံဟူသော ကိစ္စပင် ရှိခဲ့သည်။ ကုမ္ပဏီတစ်ခုခုတွင် အလုပ်လုပ်နေသည်ဟု လုပ်ထုံးလုပ်နည်းအတိုင်း ဖော်ပြရသည်။
နောက်ပိုင်းမှသာ ဂျပန်က ဘွဲ့လက်မှတ်ကို ဖော်ပြခွင့် ပြုခဲ့သည်။ သို့သော် ဤကိစ္စကြောင့် ဒုက္ခရောက်ခဲ့သူ မနည်းလှပါ (အလုပ်ဗီဇာဖြင့် ဂျပန်သို့ ပြန်မလာနိုင်တော့ပါ။ ရှင်းပြ၍လည်း မရပါ)
—
Jitco သည် အရှုပ်တော်ပုံ များစွာနှင့် ပတ်သက်ခဲ့သောကြောင့် ဂျပန်အစိုးရက အမည်ကို OTIT ဟု ပြောင်းရန် ဆုံးဖြတ်ခဲ့ပြီး Senmonkyu စာမေးပွဲ (အလုပ်သင်များ ဂျပန်မှ မထွက်ခွာမီ ဖြေဆိုရသော စာမေးပွဲ) ပေါ်လာသောအခါ စာမေးပွဲ စီမံခန့်ခွဲမှုကို အသင်းအဖွဲ့များဘက်သို့ အားလုံး လွှဲပြောင်းပေးခဲ့သည်။
ထို့ကြောင့် ယခင်က Jitco က စီမံခန့်ခွဲပြီး စာမေးပွဲ ကျင်းပသောအခါ ဘောလုံးကန်ရင်း ခရာမှုတ်ကာ ပြိုင်ပွဲ စီစဉ်ရေးမှူးပါ လုပ်သကဲ့သို့ ဖြစ်နေသဖြင့် စာမေးပွဲ အောင်ခြင်းမှာ သဘာဝကျသော ကိစ္စ ဖြစ်ခဲ့သည်။ ကျရှုံးနှုန်း မြင့်နေလျှင် အလုပ်သင် အစီအစဉ်၏ ဂုဏ်သိက္ခာ ကိုယ်တိုင် ကျဆင်းပြီး Jitco ထိခိုက်မည် ဖြစ်သောကြောင့် ဖြစ်သည်။ ထို့ကြောင့် အလုပ်သင်များက ဘယ်လိုပဲဖြစ်ဖြစ် အောင်မှာပဲဟု အချင်းချင်း ပြောလေ့ရှိကြသည်။(လက်ခံသော ကုမ္ပဏီက ၎င်းတို့ စာမေးပွဲ အောင်စေရန် နည်းမျိုးစုံဖြင့် ဆောင်ရွက်ပေးမည်ဟု သေချာ ထင်ထားကြသောကြောင့်)

ယခု လက်တွေ့တွင် ပထမအကြိမ် စာမေးပွဲ (အလုပ်သင်များ ဂျပန်သို့ ရောက်ပြီး 1 နှစ်အတွင်း) မှာ ခက်ခဲမှု အဆင့် များစွာ မြင့်တက်လာသော်လည်း အောင်နိုင်ခြေ 100% နီးပါး ရှိနေဆဲ ဖြစ်သည်။
သို့သော် senmonkyu စာမေးပွဲကို အသင်းအဖွဲ့များဘက်သို့ လွှဲအပ်ထားသောကြောင့် ၎င်းတို့က အလွန် တင်းတင်းကျပ်ကျပ် ကျစေသည်။ ကျ၍ ပြန်ဖြေရလျှင် ၎င်းတို့ ပို၍ ငွေရသည်။ စာမေးပွဲကြေးလည်း အလွန်မြင့်တက်လာသည်။ အခြားကဏ္ဍများတွင် မည်သို့ရှိသည်ကို မသိသော်လည်း အစားအသောက် ပြုပြင်ထုတ်လုပ်ရေး ကဏ္ဍတွင် 1 ယောက်လျှင် စာမေးပွဲ 1 ကြိမ်အတွက် 27,000 ယန်း ဖြစ်သည်။ အသင်းက ပြင်ပ စာမေးပွဲဖြေသူများအတွက် ကျင်းပသော Tokutei စာမေးပွဲနှင့် နှိုင်းယှဉ်လျှင် များစွာ ပိုလွယ်နေဆဲ ဖြစ်သော်လည်း သေချာ မလေ့လာလျှင် ကျမည်မှာ သေချာသည်။

ကျွန်ုပ်က ကျွန်ုပ်၏ တပည့်များကို senmon စာမေးပွဲ မအောင်လျှင် 100 man ကို ကိုယ်တိုင် ဆုံးရှုံးသွားမည်ဟု မကြာခဏ ပြောလေ့ရှိသည် (ဗီယက်နမ်တွင် ဤစာမေးပွဲကို ဖြေဆိုလိုသော်လည်း မဖြေရသူ အများအပြား ရှိသောကြောင့်)။ ထို့ပြင် မိမိ၏ အနာဂတ်အတွက်ပင် ဤစာရွက်ကို ကိုင်ပြီး ဗီယက်နမ်သို့ ပြန်နိုင်ရန် ကြိုးစား လေ့လာပါ၊ အကြောင်းမှာ ဂျပန်ဘာသာ စွမ်းရည်စာမေးပွဲကို ဗီယက်နမ်တွင် ပုံမှန် ကျင်းပနေဆဲ ဖြစ်သော်လည်း senmon စာမေးပွဲကို လက်ရှိတွင် ဂျပန်၌သာ ဖြေဆိုနိုင်သောကြောင့် ဖြစ်သည်) လက်တွေ့တွင် စာစစ်အဖွဲ့ကလည်း ဂျပန်စကား ပြောသောကြောင့် စာမေးပွဲမှာ အတော်ခက်သည်၊ ထို့ကြောင့် လေ့လာရမည်။

သို့ရာတွင် ကျွန်ုပ်၏ တပည့်က “ဘာလို့ ကုမ္ပဏီအတွက်နဲ့ ကျွန်တော်တို့ကို စာသင်ခိုင်းရတာလဲ ?!” ဟု ပြောသည်။
ကုမ္ပဏီနှင့် လုံးဝ မသက်ဆိုင်ကြောင်း ကျွန်ုပ် အလွန်ရှင်းရှင်းလင်းလင်း ရှင်းပြခဲ့သည်။ ရှိလျှင်လည်း ထူးချွန်သော ကုမ္ပဏီ 優良企業(ゆうりょうきぎょう) ဘွဲ့ထူး ရရုံသာ ဖြစ်သည်။ ထိုဘွဲ့ထူးကိုလည်း ကျွန်ုပ်၏ ကုမ္ပဏီတွင် စာမေးပွဲ ကျခဲ့သူ (မိတ်ဆွေ) ရှိခဲ့ဖူးသောကြောင့် မရနိုင်ပါ။ ထို့ပြင် ယခင်က ကုမ္ပဏီက ဤဘွဲ့ထူးကို ဂရုစိုက်ခဲ့သည်မှာ ဤဘွဲ့ထူး ရှိလျှင် အလုပ်ကောင်းကောင်း လုပ်သော အလုပ်သင်များကို ပြန်ခေါ်နိုင်သောကြောင့် ဖြစ်သည်။ သို့သော် ယခု Tokutei ဗီဇာ ရှိလာပြီ ဖြစ်သောကြောင့် နောက်ထပ် 2 နှစ် ပြန်လာရန် မလိုတော့ဘဲ Tokutei သို့ တိုက်ရိုက် ပြောင်းနိုင်ပြီ ဖြစ်သည်။
အလွန်ရှည်ရှည်ဝေးဝေး ပြောမိသော်လည်း အချုပ်အားဖြင့် ဂျပန်စာ မလေ့လာနိုင်၊ ဂျပန်ကို မကြိုက်လျှင် ဂျပန်သို့ မသွားသင့်ပါဘူးနော်။

လက်တွေ့တွင် ကျွန်ုပ် ပြောခဲ့သကဲ့သို့ ဂျပန်နိုင်ငံသည် ခရီးသွားလျှင် နတ်ပြည် ဖြစ်ပြီး အလုပ်လုပ်ရန် သွားလျှင် ငရဲ ဖြစ်သည်။
ထို့ကြောင့် ဤစိတ်ဓာတ်ကို ကြိုတင် ပြင်ဆင်ထားရန် လိုအပ်သည်။ ထို့အတူ အလုပ်သင်အဖြစ် ဂျပန်သို့ သွားခြင်းသည် ငွေရှာရန် မဟုတ်ဘဲ အမှန်တကယ်တော့…ဘဝပြောင်းရန် ဖြစ်သည်။
အကြောင်းမှာ ငွေက ဒီလောက်ပဲ ရှိပြီး ယခုအခါ အကန့်အသတ်မဲ့ အချိန်ပို အလုပ်လုပ်ခြင်းမျိုး မရှိတော့ပါ။ ငွေများများ ရှာလိုလျှင် ဥပဒေချိုးဖောက်ခြင်း၊ တရားမဝင် ကုန်ပစ္စည်း၊ အတုအပ ကုန်ပစ္စည်း ရောင်းခြင်း သို့မဟုတ် ဗီယက်နမ် လူမျိုးချင်း လိမ်လည်ခြင်းသာ ဖြစ်နိုင်သည်။
“ဘဝပြောင်းခြင်း” ဆိုသည်မှာ ဘာလဲ ? ၎င်းသည် ပိုမိုကောင်းမွန်သော အနာဂတ် ရရှိရန် ရင်းနှီးစွန့်စားခြင်း ဖြစ်သည်။ သို့မဟုတ် ရာဇဝတ်ကောင် ဖြစ်ခြင်း၊ ဖျားနာခြင်း သို့မဟုတ် အသက်ဆုံးရှုံးခြင်းပင် ဖြစ်သော ဆိုးရွားသည့် အဆုံးသတ် ဖြစ်နိုင်သည်။
အားလုံးသည် …သင်ကိုယ်တိုင်နှင့် သင်၏ တွေးခေါ်ပုံအပေါ် မူတည်သည်။
(မှတ်ထားပါ…အရာအားလုံးတွင် ကံကောင်းခြင်းနှင့် အန္တရာယ် အမြဲ ရှိသည်…သင် ဗီယက်နမ်တွင် ရှိနေလျှင်ပင် ထိုနည်းအတိုင်း ဖြစ်သည်)
—
Theo: Pham Quyen fb.com/quyenjp

ထပ်မံဖတ်ရှုရန်:
ဂျပန်ရှိ အလုပ်သင် မိတ်ဆွေများထံ ရင်ဖွင့်စကား
ဂျပန်တွင် နေထိုင်သောအခါ အရေးကြီးသော အချက်များ