যাঁরা জাপানে যেতে চান তাঁদের জন্য পরামর্শ (টেকনিক্যাল ইন্টার্ন হিসেবে)

যাঁরা জাপানে যেতে চান তাঁদের জন্য পরামর্শ (টেকনিক্যাল ইন্টার্ন হিসেবে)
আমি এই লেখাটি লিখছি আমার কোম্পানিতে কর্মরত টেকনিক্যাল ইন্টার্ন ছাত্রদের প্রতি আমার জমে থাকা বিরক্তি কিছুটা কমানোর জন্য।
আমি ওদের জাপানি পড়তে বললে ওরা বলে :” স্যার, আমরা কাজ করে এমনিতেই খুব ক্লান্ত, তবু কেন আপনি আমাদের জাপানি শিখতে বাধ্য করেন? আর সবার তো জাপানি শেখার মাথাও নেই !”
আসলে আমি ওদের জাপানি শিখতে বাধ্য করছি না, বরং স্পষ্টতই টেকনিক্যাল ইন্টার্ন কর্মসূচিতে মৌলিক পরিবর্তন এসেছে।
এই পরিবর্তন এসেছে যখন জাপান Tokutei ভিসা চালু করেছে তখন থেকে।

জাপানিরা আগেই প্রস্তুতি নিয়েছে। কারণ Jitco মূলত জাপান সরকারের প্রতিষ্ঠান (গুরুত্বপূর্ণ মন্ত্রণালয়গুলোর অধীন)। প্রশিক্ষণার্থী কর্মসূচি, যা এখন টেকনিক্যাল ইন্টার্ন নামে পরিচিত, চালানোর সময় তাদের সুনাম অনেকটাই ক্ষুণ্ন হয়েছে। টেকনিক্যাল ইন্টার্ন কর্মসূচি চালানোর জন্য জাপান সরকার সমালোচিত হয়েছে (যা নাম ও প্রকৃতি অনুযায়ী জাপানের উচ্চ প্রযুক্তি ও কৌশল হস্তান্তর এবং উন্নয়নশীল দেশগুলোকে সহায়তার জন্য মানসম্পন্ন মানবসম্পদ গড়ে তোলার কর্মসূচি)। শুরুতে জাপান এই কর্মসূচি অত্যন্ত গুরুত্ব দিয়ে পরিচালনা করেছিল। কিন্তু এটি জাপানের বাস্তবতা ও চাহিদার সঙ্গে মেলেনি।

অর্থাৎ সত্যিকারের প্রশিক্ষণার্থী হলে তাঁকে কোনো কোম্পানিতে কর্মরত থাকতে হবে এবং প্রশিক্ষণ ও অনুশীলনের জন্য জাপানে পাঠানো হবে, তারপর ভিয়েতনামে নিজের আগের কোম্পানিতে ফিরে এসে আবার কাজ করবেন।

বাস্তবে কী হয় ?! বাস্তবে জাপানের অধিকাংশ ছোট ও মাঝারি কোম্পানির শুধু নিছক শ্রমের চাহিদা আছে। তারা ভিয়েতনামে গিয়ে নিজেদের পছন্দের খাত খুঁজে বের করে, সেই খাতে কর্মরত ভিয়েতনামিদের জাপানে এনে কাজ ও প্রশিক্ষণ দিয়ে আবার ভিয়েতনামে ফেরত পাঠানোর জন্য খরচ করতে পারে না। ফলে একেবারে শুরু থেকেই জাপানের টেকনিক্যাল ইন্টার্ন কর্মসূচির অর্থ ও নামের সঙ্গে বাস্তবতার বিরাট ফারাক তৈরি হয়েছে।
একমাত্র বড় মিল হলো জাপানের দিকে নিছক শ্রমের প্রয়োজন, আর ভিয়েতনামের দিকে (শ্রমিকরা) জাপানে গিয়ে টাকা আয় করতে চায়।

ফলাফল হলো জাপানের পক্ষ পুরো ব্যাপারটা পরিষ্কার জানলেও মেনে নিতে বাধ্য হয়। তবে বাস্তবে সব কিছু নিয়ম ও কাগজপত্র অনুযায়ীই করতে হয়। তাই ভিয়েতনামের পক্ষ (প্রেরণকারী কোম্পানি) নথি তৈরি করার সময় সবসময় 1টি “সত্যের সঙ্গে সঙ্গতিহীন” নথি তৈরি করে। কারণ স্পষ্টতই ওই শ্রমিক কখনো A, B, C নামের কোনো কোম্পানিতে কাজ করেননি। কিন্তু নথিতে নিয়ম অনুযায়ী তা-ই লিখতে হয়।

ঠিক এই নিয়মের কারণেই শুরুতে বিষয়টা প্রকাশ্যে করার সাহস হয়নি, তাই নীতিগতভাবে বিশ্ববিদ্যালয় পাস করা কাউকে টেকনিক্যাল ইন্টার্ন কর্মসূচিতে গ্রহণ করা হতো না। নিয়ম অনুযায়ী লিখতে হতো যে তিনি অমুক কোম্পানিতে কাজ করছেন।
পরে জাপান ডিগ্রি উল্লেখ করার অনুমতি দিয়েছে। তবে এই ঘটনায় কম মানুষ ক্ষতিগ্রস্ত হননি (তাঁরা কাজের ভিসা নিয়ে আর জাপানে ফিরতে পারেন না। ব্যাখ্যাও দিতে পারেন না)
—
Jitco অনেক কেলেঙ্কারিতে জড়ানোয় জাপান সরকার এর নাম বদলে OTIT করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে, এবং যখন Senmonkyu পরীক্ষা চালু হলো (টেকনিক্যাল ইন্টার্নরা জাপান ছাড়ার আগে দেন), তখন পরীক্ষার ব্যবস্থাপনা পুরোপুরি বিভিন্ন সমিতির হাতে হস্তান্তর করা হয়েছে।
তাই আগে Jitco পরীক্ষা পরিচালনা ও আয়োজন করত, একই সঙ্গে খেলোয়াড় আর রেফারি, এমনকি টুর্নামেন্ট আয়োজক কমিটির প্রধানও, তাই পাস করা ছিল স্বাভাবিক ব্যাপার। কারণ ফেলের হার বেশি হলে টেকনিক্যাল ইন্টার্ন কর্মসূচির সুনামই নষ্ট হতো, Jitco ক্ষতিগ্রস্ত হতো। তাই ইন্টার্নরা নিজেদের মধ্যে বলত যে যেভাবেই হোক পাস করবেই।(কারণ ভাবত গ্রহণকারী কোম্পানি যেকোনো উপায়ে তদবির করে ওদের পাস করিয়ে দেবে)

বাস্তবে এখন প্রথম পরীক্ষায় (ইন্টার্নদের জাপানে আসার পর 1 বছরের মধ্যে) পাস করার সম্ভাবনা প্রায় 100% থাকলেও এর কঠিনতা অনেক বাড়ানো হয়েছে।
কিন্তু senmonkyu পরীক্ষা সমিতিগুলোর হাতে দেওয়া হয়েছে বলে তারা খুব কড়াভাবে ফেল করায়। ফেল করে আবার পরীক্ষা দিলে তাদের আয় আরও বাড়ে। পরীক্ষার ফিও অনেক বাড়ানো হয়েছে। অন্য খাতের অবস্থা জানি না, তবে খাদ্য প্রক্রিয়াজাতকরণ খাতে 1 বার পরীক্ষার জন্য জনপ্রতি 27,000 ইয়েন। আর সমিতির আয়োজিত স্বাধীন পরীক্ষার্থীদের Tokutei পরীক্ষার তুলনায় এটি অনেক সহজ হলেও যথাযথভাবে না পড়লে নিশ্চিতভাবেই ফেল করবেন।

আমি আমার ছাত্রদের প্রায়ই বলি যে senmon পরীক্ষায় পাস করতে না পারলে ওরা নিজেরাই 100 man হারাবে (কারণ ভিয়েতনামে কত মানুষ এই পরীক্ষা দিতে চায় অথচ পারে না)। আর নিজের ভবিষ্যতের জন্যই এই সনদটি নিয়ে ভিয়েতনামে ফেরার জন্য পড়াশোনায় চেষ্টা করো, কারণ জাপানি ভাষা দক্ষতা পরীক্ষা ভিয়েতনামে নিয়মিত অনুষ্ঠিত হয়, কিন্তু senmon পরীক্ষা বর্তমানে কেবল জাপানেই দেওয়া যায়) আর বাস্তবে পরীক্ষাটি বেশ কঠিন, কারণ পরীক্ষক পর্ষদও জাপানি ভাষায় কথা বলেন, তাই পড়তে হবে।

অথচ আমার ছাত্ররা বলে “কোম্পানির জন্য কেন আমাদের পড়তে বাধ্য করা হচ্ছে ?!”
আমি খুব পরিষ্কার করে বুঝিয়েছি যে এর সঙ্গে কোম্পানির কোনো সম্পর্কই নেই। থাকলে শুধু 優良企業(ゆうりょうきぎょう) অর্থাৎ উৎকৃষ্ট কোম্পানির খেতাব পাওয়া। আর এটা সম্ভবও নয়, কারণ আমার কোম্পানিতে আগেই একজন (সঙ্গী) পরীক্ষায় ফেল করেছে। তা ছাড়া আগে কোম্পানি এই খেতাবের দিকে নজর দিত, কারণ এই খেতাব থাকলে ভালো কাজ করা টেকনিক্যাল ইন্টার্নদের আবার ফিরিয়ে আনা যেত। কিন্তু এখন Tokutei ভিসা আছে, তাই আরও 2 বছরের জন্য ফিরে আসার দরকার নেই, সরাসরি Tokutei-তে চলে যাওয়া যায়।
আমি অনেক লম্বা কথা বলে ফেললাম, তবে সংক্ষেপে বলি: আপনারা যদি জাপানি শিখতে না পারেন, জাপান ভালো না লাগে, তাহলে জাপানে আসবেন না।

আমি যেমন বলেছি, বাস্তবে ভ্রমণে গেলে জাপান স্বর্গ, আর কাজ করতে গেলে নরক।
আর আপনাদের এই মানসিক প্রস্তুতি আগে থেকেই নিয়ে রাখতে হবে। একইভাবে টেকনিক্যাল ইন্টার্ন হিসেবে জাপানে যাওয়া টাকা আয়ের জন্য নয়, বরং আসলে…জীবন বদলানোর জন্য।
কারণ টাকা শুধু এটুকুই, এখন আর যথেচ্ছ অতিরিক্ত কাজ করার সুযোগ নেই। বেশি টাকা কামাতে চাইলে সম্ভবত আইন ভাঙতে হবে, চোরাই বা নকল পণ্য বেচতে হবে কিংবা ভিয়েতনামিদেরই ঠকাতে হবে।
তাহলে “জীবন বদলানো” কী ? এটি একটি ভালো ভবিষ্যতের জন্য বিনিময়। অথবা খারাপ পরিণতি, যেমন অপরাধী হয়ে যাওয়া, অসুস্থ হওয়া, এমনকি প্রাণ হারানো।
সবকিছুই নির্ভর করে …আপনার নিজের ওপর এবং আপনার চিন্তাভাবনার ওপর।
(মনে রাখবেন…সবকিছুতেই সৌভাগ্য ও ঝুঁকি থাকে…এমনকি আপনি ভিয়েতনামে থাকলেও তা-ই)
—
Theo: Pham Quyen fb.com/quyenjp

আরও পড়ুন:
জাপানে থাকা টেকনিক্যাল ইন্টার্ন বন্ধুদের সাথে মনের কথা
জাপানে থাকাকালে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলো