জাপানে থাকা টেকনিক্যাল ইন্টার্ন বন্ধুদের সাথে মনের কথা

জাপানে থাকা টেকনিক্যাল ইন্টার্ন বন্ধুদের সাথে মনের কথা

ভিয়েতনামে আপনাদের প্রকৃত ব্যবস্থাপক : প্রেরণকারী কোম্পানি (বিদেশে শ্রমিক হিসেবে পাঠানোর কোম্পানি)
জাপানে আপনাদের প্রকৃত ব্যবস্থাপক : সংস্থা (Kumiai), OTIT
কাজের ক্ষেত্রে: গ্রহণকারী কোম্পানি। জীবনযাত্রার ক্ষেত্রে : বাসস্থান, দৈনন্দিন জীবন ….গ্রহণকারী কোম্পানি
আপনাদের যাতায়াতের বিমান টিকিট: গ্রহণকারী কোম্পানি দেয়।
ভিয়েতনামে থাকাকালীন এবং সংস্থায় আপনাদের জাপানি ভাষা শেখার খরচ: গ্রহণকারী কোম্পানি দেয়
—
অনেকে আবার জিজ্ঞেস করে : আচ্ছা, তাহলে ভিয়েতনামে আমার কাছ থেকে যে টাকা নেওয়া হয়েছে, তার কী হবে ?!
→এটির সাথে জাপানের গ্রহণকারী কোম্পানির কোনো সম্পর্কই নেই। তারা আপনাদের কাছ থেকে একটি পয়সাও নেয় না। আপনারা নিজেরাও কখনো গ্রহণকারী কোম্পানিকে টাকা দেননি, তাই না ?
অন্যরা: আরে, আমি তো ভেবেছিলাম আমিই দিয়েছি !
→ হ্যাঁ, সেটা আপনার ভাবনা মাত্র। বাস্তবে গ্রহণকারী কোম্পানিকে আপনাদের জাপানি ভাষা শেখা, যাতায়াতের বিমান টিকিট এবং জাপানে সংস্থার প্রশিক্ষণ কেন্দ্রে পড়াশোনার সময় আপনারা যে প্রাথমিক জীবনযাত্রার খরচ পান (8man: 80,000 জাপানি ইয়েন), (কোম্পানি ও পেশা অনুযায়ী এই অঙ্ক আলাদা হয়) বাবদ একসাথে মোটা অঙ্কের টাকা দিতে হয়। এই সমস্ত টাকা গ্রহণকারী কোম্পানি সংস্থাকে দেয়, পাশাপাশি গ্রহণকারী কোম্পানিকে প্রতিজনের জন্য সংস্থার ব্যবস্থাপনা ফি হিসেবে প্রতি মাসে 3 man: 30,000 জাপানি ইয়েন বা তার বেশি দিতে হয় (কিছু সংস্থা কম নেয়, তবে গড়ে এমনই)।

—
টেকনিক্যাল ইন্টার্নদের বেশিরভাগই জাপানে আসার সময় কোনো পেশাগত দক্ষতা নিয়ে আসে না; তার ওপর অনেকেই হয়তো স্কুল-কলেজের ছাত্রছাত্রী, কখনো কাজ করেনি, সমাজে নামেনি, জীবনের ধাক্কা খায়নি।
তার ওপর কেউ কেউ বাড়িতে থালা-বাসনও ধোয় না, কাপড়ও কাচে না, ঘরের কোনো কাজ করে না, কারণ বাবা, মা, ভাই-বোন…সবাই করে দেয়।
—
অথচ:
প্রতিযোগিতার তীব্রতার দিক থেকে জাপানের কোম্পানিগুলো এখনও ভিয়েতনামের চেয়ে অনেক বেশি তীব্র প্রতিযোগিতা করে। কেন আমি এ কথা বলছি ? কারণ খুব সহজ: জাপানের মান ও মানদণ্ড আরও উঁচু, জাপানি ভোক্তারা আরও খুঁতখুঁতে, আরও সূক্ষ্মদর্শী এবং পণ্য ও সেবা সম্পর্কে তাদের জ্ঞানও বেশি।
(লক্ষ্য করুন: এটি কেবল সামগ্রিকভাবে, অধিকাংশ ভোক্তার কথা বলা হচ্ছে। অবশ্যই ভিয়েতনামেও এখন কিছু ভোক্তা আছেন যাঁরা খুবই রুচিশীল। সহজ কারণ হলো তাঁরা অর্থনৈতিকভাবে সচ্ছল, তাই বিশ্বের বহু দেশের পণ্য ও সেবা ব্যবহারের সুযোগ পান। এর মাধ্যমে তুলনা করা এবং ভোক্তা হিসেবে জ্ঞান সঞ্চয় করা সম্ভব হয়।)
—
এই কারণে :
কাজ ও জীবনের বাস্তবতার মুখোমুখি হয়ে আপনারা প্রচণ্ড ধাক্কা খান। আপনাদের মনে হয় কোম্পানিতে মানবিকতা নেই, সহানুভূতি নেই, নিজেকে একা লাগে, জাপান সম্পর্কে যা ভেবেছিলেন (জাপানিরা ভালো, দৃশ্য সুন্দর, কোম্পানি ভালো, ওভারটাইম অনেক, অনেক টাকা….ইত্যাদি..) তাতে হতাশ হন।
—
বাস্তবতা হলো : শুধু কাজ আর কাজ, জাপানিরা শীতল, কখনো কখনো নির্দয়ও। তারা বোঝে না, সহানুভূতিও দেখায় না।
—
আসুন, একটু চিন্তার ধরন বদলে দেখি। আপনারা যদি গ্রহণকারী কোম্পানির অবস্থানে থাকতেন তাহলে ?!
আপনারা কি অনেক টাকা খরচ করে এমন লোক নিতে চাইবেন যারা কাজ করতে পারে না ! নিয়মকানুন, শৃঙ্খলা (কাজে ও দৈনন্দিন জীবনে) মানে না, ঝামেলা ডেকে আনে কারণ আমি যা বলি সে বোঝে না, সে যা বলে আমিও বুঝি না, কিংবা বুঝলেও মেনে নেওয়া কঠিন, কারণ বাস্তবে কোনো জাপানি তো এমন নয় !
গ্রহণকারী কোম্পানিগুলোর নিজেদেরই মোকাবিলা করার মতো অনেক সমস্যা আছে। প্রতিদ্বন্দ্বীদের তীব্র প্রতিযোগিতা, বিদেশ থেকে সস্তায় পণ্য আমদানিকারী কোম্পানিগুলোর প্রতিযোগিতা। কাজ চালানোর মতো শ্রমিক নেই, তাই বিদেশিদের নিতে তারা ইন্টার্ন প্রকল্প ব্যবহার করতে বাধ্য হয়। তারা এটা চায় না, কিন্তু স্থিতিশীলতার প্রয়োজনে করতে বাধ্য হয়, কারণ baito বা arubaito (স্বল্পমেয়াদি ও মৌসুমি খণ্ডকালীন কাজ করা লোকজন) সেই চাহিদা মেটাতে পারে না
—
ভালো কোম্পানি, খারাপ কোম্পানি
এটা জাপানে, ভিয়েতনামে বা পৃথিবীর যেকোনো জায়গাতেই আছে, বন্ধুরা। শুধু জাপানেই আছে এমন নয়।
ভালো-খারাপের আরও অনেক দিক আছে। Quyền আপনাদের কাছে এ কথা বহুবার জোর দিয়ে বলেছে। কারণ অনেকের কাছে ভালো কোম্পানি মানে অনেক ওভারটাইম থাকা।
কিন্তু সেটা আগের কথা, এখন বেশি ওভারটাইম করালে কোম্পানির কার্যক্রমের লাইসেন্স বাতিল হওয়ার সম্ভাবনা আছে। যে কোম্পানি বেশি ওভারটাইম দেয়, তারা আইন লঙ্ঘন করছে, আইনের ফাঁক খুঁজছে…ইত্যাদির সম্ভাবনা খুবই বেশি। আর যে কোম্পানি জাপানের আইন মানে না, তারা কি আপনাদের বেতন দেওয়ার ক্ষেত্রে যথাযথ হবে ?!
তাছাড়া ওভারটাইম মানে আপনাদের স্বাস্থ্য কেড়ে নেওয়াও, আপনারা কি ভেবেছেন যে অসুস্থ অবস্থাতেও ওভারটাইম করতে হবে, কারণ কোম্পানি চুক্তি স্বাক্ষর করে ফেলেছে, পণ্য সরবরাহের সময়সীমা বাধ্যতামূলকভাবে নির্দিষ্ট করা আছে।
—
উহান করোনাভাইরাস।
এটি বিশ্বব্যাপী মহামারি। কেউ এখনও ঘোষণা করেনি যে সে প্রভাবিত হয়নি, আর এখনও কোনো ভ্যাকসিন নেই। অর্থাৎ রোগটিকে এখনও নিয়ন্ত্রণ করা যায়নি।
জাপান, আমেরিকা….কিংবা ভিয়েতনাম, সবই একই রকম। কোম্পানিগুলো নাজেহাল, দেউলিয়া হওয়া মোটেও অস্বাভাবিক কিছু নয়।
মহামারি অনেক বার্তা নিয়ে আসে, কখনো বিপরীতমুখী, পরস্পরবিরোধী। আর তাতে বেছে নেওয়া দরকার হয়।
যেমন মহামারির কেন্দ্রবিন্দুতে : “আপনি নিরাপত্তা বেছে নেবেন নাকি কাজ ?” আর এখন সম্ভবত :”বাড়িতে থাকলে বাঁচব কীভাবে ?!”
—
তাই :
– স্বাস্থ্য থাকা, অসুস্থ না হওয়া সৌভাগ্য।
– কঠিন সময়ে টাকা উপার্জনের মতো কাজ থাকা অন্য অনেকের চেয়ে অনেক বেশি সৌভাগ্য
– কেন সহ্য করার চেষ্টা করতে হবে ? কেন শেখার চেষ্টা করতে হবে ?
ফিরে তাকিয়ে দেখুন, আপনি কার জন্য বাঁচছেন ? যদি আপনি শুধু নিজের জন্য বাঁচেন, তাহলে হয়তো আপনি খুব স্বার্থপর। আপনার পরিবার আছে, আত্মীয়স্বজন, বন্ধুবান্ধব আছে, দেশ আছে, জাতি আছে।
আর আছে ভবিষ্যৎ…. আপনার সন্তানের ভবিষ্যৎ কেমন হবে ? আপনার নিজের পরিবারের কী হবে ?
এটি নির্ভর করছে আপনাদের সহনশীলতার ওপর। টাকা উপার্জনের জন্য, জীবনকে বোঝার জন্য, আরও উদার হওয়ার জন্য সহ্য করুন।
পড়াশোনা করা জানার জন্য। তারুণ্য উচ্ছ্বসিত, কিন্তু তার সাথে থাকে অবিবেচনাও।
সবসময় শেখা যায় না, সবসময় অবিবেচক হওয়া বা ভুল করা যায় না।
কিছু ভুলের মূল্য দিতে হয় শারীরিক ক্ষতি দিয়ে, ঋণ দিয়ে, এমনকি প্রাণ দিয়েও।
আর কাজ করতে গেলে :
এর জন্য পেশাদারিত্ব দরকার। কাজের পদ্ধতিতে, দক্ষতায় পেশাদারিত্ব।
মানুষের সাথে আচরণে, জাপানিদের সাথে যোগাযোগের ধরনে পেশাদারিত্ব।
উদ্ভূত সমস্যা সামলানোয় পেশাদারিত্ব
—
ফিরে দেখুন আমি এখন কোথায় ? আর আমি কোথায় যাব ? কী করব ? কীভাবে করলে আমি পিছিয়ে পড়ব না, নিন্দিত হব না, অবজ্ঞার পাত্র হব না ?
আপনারা যদি সততার সাথে এর উত্তর দিতে না পারেন, তাহলে এর অর্থ আপনারা নিজেদের সামনের পথও নির্ধারণ করতে পারেননি।
আপনারা যদি চিন্তার ধরন না বদলান, তাহলে চিরকাল আপনারা ছোটখাটো লাভ-ক্ষতির হিসাব-নিকাশ আর তুলনার মধ্যেই ঘুরপাক খাবেন।
নিন্দা আর গালিগালাজে কোনো লাভ নেই। নিজের বাস্তবতার দিকে তাকিয়ে কাজ করুন, বন্ধুরা।
আজকের আপনার কাজ ভবিষ্যতের দিকে আপনার এক একটি ধাপ। ভবিষ্যৎ কেমন হবে ? তা নির্ধারণ করে আপনাদের নিজেদের ভেতরের চিন্তাই।
—
Theo: Pham Quyen fb.com/quyenjp

আরও পড়ুন:
জাপানে থাকাকালে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলো
যাঁরা জাপানে যেতে চান তাঁদের জন্য পরামর্শ (টেকনিক্যাল ইন্টার্ন হিসেবে)